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  • Domaine : Licences Professionnelles
  • Diplôme : Licence Professionnelle
  • Mention : Métiers de la GRH: assistant
  • Parcours : Gestion des ressources humaines
  • Unité d'enseignement : UE1: Gestion des emplois et des compétences
Nombre de crédits de l'UE : 12
Code APOGEE : IUA1141P
UE Obligatoire pour ce parcours
UE valable pour le semestre 1 de ce parcours
    Responsabilité de l'UE :
BOISSERIN FREDERIQUE
 frederique.boisserinuniv-lyon1.fr
04.72.69.21.54
    Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
30 h
Travaux Dirigés (TD)
110 h
Travaux Pratiques (TP)
0 h
Total du volume horaire
140 h
* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.
    Programme - Contenu de l'UE :
Durée totale : 150 heures
Disciplines concernées
- Politiques de l’emploi et des compétences : gestion du recrutement, ingénierie de la formation, problématiques RH actuelles, Gpec
- Politique de motivation des Rh
- Pilotage social et performance sociale
- Management humain
-Communication Interpersonnelle
- Communication RH
    Compétences acquises :
Méthodologiques :
- Communiquer à l’écrit et à l’oral de façon adaptée à la fonction RH-
- Conduire le changement

Techniques :
Maitriser les outils de la gestion de l’emploi : réaliser une fiche de poste, gérer et améliorer une procédure de recrutement, conduire un entretien de recrutement ou un entretien annuel d’évaluation, maitriser les outils de l’ingénierie de formation (plan de formation…)…
Comprendre les enjeux de la communication interne RH
Connaitre des outils et pratiques pour motiver et manager les équipes et les salariés
Savoir élaborer des tableaux de bord pour piloter les performances de la gestion de l’emploi
    Modalités de contrôle des connaissances et Compétences 2020-2021:
TypeLibelléNatureCoef. 
CCContrôle ContinuContrôle Continu Intégral12
    Liste des autres Parcours / Spécialité / Filière / Option utilisant cette UE :
Date de la dernière mise-à-jour : 11/04/2018
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