Université Lyon 1
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  • Unité d'enseignement : Ressources Humaines (S9) / Sport (S9)
Nombre de crédits de l'UE : 1
Code APOGEE : PL9034TC
    Responsabilité de l'UE :
VIVIERS MURIEL
 muriel.viviersuniv-lyon1.fr
    Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
3 h
Travaux Dirigés (TD)
12 h
Travaux Pratiques (TP)
0 h
Total du volume horaire
15 h
Activité tuteurée personnelle (étudiant)
9 h
Activité tuteurée encadrée (enseignant)
6 h
Heures de Tutorat étudiant
0 h

* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.

    Conditions d'accès à l'UE :
Elève ingénieur de Polytech Lyon toutes spécialités, année 5
    Programme - Contenu de l'UE :
  • les modèles de prises de décision individuelle et collective
  • les différents facteurs de la motivation au travail
  • les différentes approches du changement organisationnel
  • Le parcours professionnel : la formation professionnelle, la rémunération, l’évaluation des collaborateurs ;
  • La QVT (qualité de vie au travail) et les risques psycho sociaux (RPS)
    Compétences acquises :
Méthodologiques :

Piloter un projet :

  • Piloter une équipe
  • Gérer les risques, les incertitudes et les contraintes réglementaires,

Communiquer à l'oral et à l'écrit en français et dans d'autres langues dont l'anglais, en présentiel et à distance :

  • Pratiquer une communication interpersonnelle adaptée à chaque contexte professionnel,
  • Pratiquer une communication scientifique et technique adaptée au public concerné
  • Utiliser les types de discours oraux et écrits spécifiques aux communications scientifiques et professionnelles,

Faire preuve de réflexivité et d'ouverture pour optimiser son insertion professionnelle  et gérer son évolution professionnelle :

  • Autoévaluer ses compétences,
  • Affiner son projet professionnel

Interagir avec son environnement de façon professionnelle et citoyenne :

  • S'intégrer dans une organisation en prenant en compte les valeurs, les enjeux, la mission et les outils de l'entreprise,
  • Rendre compte de son travail,
  • Prendre en compte les aspects relatifs à la propriété intellectuelle
  • Etablir et développer son réseau d'acteurs
  • S'adapter aux différents interlocuteurs en prenant en compte la dimension internationale et interculturelle,
  • Faire preuve d'esprit critique,


Techniques :
  • Se situer dans l'environnement hiérarchique et fonctionnel d'une entreprise
  • Communiquer et collaborer selon les règles en vigueur dans cette entreprise,
  • Adopter une posture distanciée et une démarche réflexive
  • connaître les composantes du métier, fonctions, rôles, compétences, opportunités, risques, perspectives ; 
  • savoir utiliser des méthodes pour prendre du recul sur son mode de décision et acquérir de nouvelles approches ; 
  • Comprendre les différentes étapes d'un processus de Management Ressources Humaines
  • Découvrir les pratiques actuelles en matière de Gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, rémunération

    Modalités de contrôle des connaissances et Compétences 2021-2022 :
TypeLibelléNatureCoef. 
CCContrôle ContinuContrôle Continu Intégral1
Date de la dernière mise-à-jour : 27/05/2021
SELECT * FROM parcours INNER JOIN ue_parcours ON PAR_ID_FK=PAR_ID INNER JOIN mention ON MEN_ID = PAR_MENTION_FK WHERE PAR_ACTIVATE = 0 AND UE_ID_FK='22068' ORDER BY UE_ID_FK ASC, PAR_ID_FK ASC