Université Lyon 1
Université de Lyon
Arqus
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  • Unité d'enseignement : Management d'Equipe
Nombre de crédits de l'UE : 1
Code APOGEE : PL7019TC
    Responsabilité de l'UE :
VIVIERS MURIEL
 muriel.viviersuniv-lyon1.fr
    Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
0 h
Travaux Dirigés (TD)
15 h
Travaux Pratiques (TP)
0 h
Total du volume horaire
15 h
Activité tuteurée personnelle (étudiant)
3 h
Activité tuteurée encadrée (enseignant)
6 h
Heures de Tutorat étudiant
0 h

* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.

    Conditions d'accès à l'UE :
élèves ingénieurs de 4A en spécialité mécanique
    Programme - Contenu de l'UE :
  • Les différents types de management, leurs intérêts, leurs limites, leur champ d’application
  • Les conditions de réussite de ces nouveaux modes de management
  • Les stades d’évolution des équipes
  • Le manager facilitateur 
  • L’animation d’un groupe
  • La conduite d’un entretien individuel
  • La gestion des situations sensibles
  • Le management interculturel
    Compétences acquises :
Méthodologiques :

Piloter un projet : Piloter une équipe

Intégrer la logique entrepreneuriale environnementale et technique de l'innovation : Capitaliser les expériences de l'entreprise

Communiquer à l'oral et à l'écrit en français et dans d'autres langues dont l'anglais, en présentiel et à distance :

  • Pratiquer une communication interpersonnelle adaptée à chaque contexte professionnel,
  • Interagir dans un groupe,
  • Pratiquer une communication scientifique et technique adaptée au public concerné

Interagir avec son environnement de façon professionnelle et citoyenne :

  • S'intégrer dans une organisation en prenant en compte les valeurs, les enjeux, la mission et les outils de l'entreprise,
  • Rendre compte de son travail,
  • Prendre en compte les aspects relatifs à la propriété intellectuelle
  • Etablir et développer son réseau d'acteurs
  • S'adapter aux différents interlocuteurs en prenant en compte la dimension internationale et interculturelle,
  • Faire preuve d'esprit critique,


Techniques :
  • Se positionner en tant que manager d'équipe,
  • Avoir conscience des enjeux du management,
  • Prendre en compte les différents contextes : rapports hiérarchiques, cultures différentes, situation de conflit,
  • Se situer dans l'environnement hiérarchique et fonctionnel d'une entreprise,
  • Communiquer et collaborer selon les règles en vigueur dans cette entreprise,
  • Adopter une posture distanciée et une démarche réflexive.
  • Distinguer les situations managériales en fonction de la culture d’entreprise
  • Observer les bonnes pratiques d’animation de réunion
  • Inscrire l’action du manageur dans une optique de relation négociée en particulier dans la gestion des conflits.

    Modalités de contrôle des connaissances et Compétences 2021-2022 :
TypeLibelléNatureCoef. 
CCContrôle ContinuContrôle Continu Intégral1
Date de la dernière mise-à-jour : 27/05/2021
SELECT * FROM parcours INNER JOIN ue_parcours ON PAR_ID_FK=PAR_ID INNER JOIN mention ON MEN_ID = PAR_MENTION_FK WHERE PAR_ACTIVATE = 0 AND UE_ID_FK='22092' ORDER BY UE_ID_FK ASC, PAR_ID_FK ASC