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  • Domaine : Diplômes Universitaires de Technologie
  • Diplôme : Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)
  • Spécialité : Gestion des entreprises et des administrations
  • Option : Gestion des ressources humaines (année spéciale)
Le plus de l'université Lyon 1 :
Parcours professionnalisant, qui permet des poursuites d’études variées en Licences professionnelles, L3, IEP ou écoles de commerce.
    Présentation :
Modalité de formation :
  • Formation initiale
  • Formation continue
Formation diplomante
Nature de la Formation :
Diplôme national
Niveau de recrutement :
BAC+1, BAC+2
Niveau de sortie :
BAC+2
Durée de la formation :
2 semestres
Total du volume horaire :
900h
Site web pour plus d'information :
http://iut.univ-lyon1.fr/geadoua
Adresse web d'inscription :
http://iut.univ-lyon1.fr/-600207.kjsp
Lieux de formation :
Cette formation est dispensée principalement sur le(s) site(s) suivant(s) :
  • Villeurbanne - La Doua
Langues d'enseignement :
  • FR  Français
    Description de la formation :
Durée de la formation : 2 semestres
Nombre d'heures de formation à l'Université : 900h
Nombre de semaines de stage en entreprise : 10 semaines
    Résumé de la formation :
L'objectif du DUT GEA option RH est de former des cadres de gestion des ressources humaines par l'étude des relations individuelles et collectives du travail, de la psychologie sociale et de la gestion instrumentale du personnel. Il aborde les problèmes relationnels selon une démarche rigoureuse, en ce qui concerne la recherche et le traitement des données recueillies.
    Public concerné et pré-requis :
Etudiant·e·s titulaires d'un diplôme de premier cycle (DUT, BTS, L2)
    Spécificités et conditions d'accès :
Admission sur dossier et entretien individuel éventuel
    Compétences acquises dans cette formation :
- Connaître l'environnement économique et juridique de l'entreprise
- Maîtriser les outils de la gestion de l'entreprise : statistiques, informatique, comptabilité, gestion financière...
- Savoir communiquer
- Maîtriser les méthodes de travail individuel et en équipe
- Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel
- Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences
- Contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel
    Modalités d'inscription :
Informations sur http://iut.univ-lyon1.fr
Demande de dossier de candidature : accès direct
    Modalités d'évaluation des connaissances :
Contrôle continu (interrogations, devoirs, exposés, rapports, ...)
Un bilan individuel d'acquisition des connaissances est fait en fin de chacun des semestres.
Suivi du stage en entreprise + comptes rendus écrit (rapport de stage) et oral (soutenance).
    Effectifs des années antérieures :
Effectif moyen : 20 à 25 étudiant·e·s
    Taux de réussite des années antérieures :
Taux de réussite moyen : 95% diplômé·e·s
    Responsabilité du Parcours :
COHEN veronique
 iutdoua.gea.dutasuniv-lyon1.fr
04.72.69.21.61
FOREST virginie
 virginie.forestuniv-lyon1.fr
04.72.69.21.55
    Contact scolarité :
SCOLARITé DE L'IUT
 scolarite.iutuniv-lyon1.fr
    Composante(s) de l'université responsable de cette formation :
Institut Universitaire de Technologie / Dépt. Gestion des entreprises et des administrations (Villeurbanne)
    Liste des Unités d'Enseignement (UE) :
UE survolée :
Validation pour 1 semestre (30 cts)
S3
UE11 Environnement des Organisations
14*
UE12 Outils et Techniques de gestion RH
16*
S4
UE21 Environnement des Organisations
12*
UE22 Outils et Techniques de gestion RH
12*
UE23 Stage
6*
UE Obligatoire
UE Optionnelle
UE Libre
* Nombre de crédits de l'UE
S3-UE1 [UE Obligatoire] (14 Crédits) :
UE11 Environnement des Organisations (14 cts)

S3-UE2 [UE Obligatoire] (16 Crédits) :
UE12 Outils et Techniques de gestion RH (16 cts)

S4-UE1 [UE Obligatoire] (12 Crédits) :
UE21 Environnement des Organisations (12 cts)

S4-UE2 [UE Obligatoire] (12 Crédits) :
UE22 Outils et Techniques de gestion RH (12 cts)

S4-UE3 [UE Obligatoire] (6 Crédits) :
UE23 Stage (6 cts)

    Commentaire sur les statistiques d'insertion :
Très peu d'étudiant·e·s cherchent une insertion professionnelle suite au DUT GEA. La plupart d'entre eux·elles se dirigent vers des poursuites d'études type Erasmus, Licences Professionnelles, L3, IEP ou écoles de commerce. De manière générale, les poursuites d'études entreprises sont d'un excellent niveau.
Lien vers Statistiques d’insertion professionnelle
Les enquêtes d’insertion professionnelle sont réalisées par l'Observatoire de la Vie Etudiante.
    Poursuites d'études et débouchés :
- Administration du personnel
- Gestion de la paie
- Communication, recrutement, formation
- Contrôle de gestion sociale
    Secteurs disciplinaires concernés :
  • Economie - Gestion - Management
  • Sciences humaines et sociales
    Activités socio-économiques en lien avec la formation :
  • Commerce - Distribution
  • Economie - Gestion - Management
  • Industrie
  • Sanitaire et social
  • Services
Le Département GEA envoie près de 70 étudiant·e·s dans des universités étrangères partenaires après leur DUT. Les destinations sont très variées, allant de l’Europe de l’Est à l’Amérique du Sud en passant par l’Europe de l’ouest ou du sud. Les étudiant·e·s peuvent prétendre à l’obtention d’un DUETI ou d’une L3 Audit et Gestion durant cette année à l’étranger.
    Conseiller en matière de mobilité des étudiants :
BUSI SOPHIE
 iut.imiuniv-lyon1.fr
04.72.69.21.31
Date de la dernière mise-à-jour : 07/01/2019