Le plus de l'université Lyon 1 :
Cette formation en alternance propose à un niveau L3 de conférer aux étudiants une véritable double compétence Informatique et Gestion orientée ERP, qui répond à une attente réelle du monde professionnel des entreprises de services numériques. L’intégration sur le marché de l’emploi des étudiants de la licence est un point fort de ce parcours.
Présentation :
Modalité de formation :
- Formation continue
- Formation en alternance
- Formation en apprentissage
Formation diplomante
Nature de la Formation :
Diplôme national
Niveau de recrutement :
BAC+2
Niveau de sortie :
BAC+3
Durée de la formation :
2 semestres
Total du volume horaire :
600h
Lieux de formation :
Cette formation est dispensée principalement sur le(s) site(s) suivant(s) :
Langues d'enseignement :
Français
Description de la formation :
Durée de la formation : 1 an
Nombre d'heures de formation à l'Université : 450h
Nombre d'heures de Projet tuteuré : 150h
Nombre de semaines de formation en entreprise : 34 semaines
Nombre de semaines de stage en entreprise : 12 à 16 semaines (non alternants)
Résumé de la formation :
L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la mise en place des Progiciels de Gestion Intégrés (ERP) dans les PME/PMI.
Public concerné et pré-requis :
- Etudiants issus de formations de 1er cycle (BTS, DUT, licence L2) dans les domaines de la gestion ou de l’informatique.
- Professionnels souhaitant acquérir de nouvelles compétences.
- Possibilité de Validation des Acquis de l'Expérience.
Spécificités et conditions d'accès :
Admission sur dossier, puis entretien individuel.
Un consultant RH intervient lors du processus de recrutement pour aider les étudiants candidats à construire leur projet professionnel et les assister dans leur recherche d'entreprises.
Une journée job dating permet aux entreprises partenaires de recruter rapidement leur alternant.
Compétences acquises dans cette formation :
- Maîtriser les concepts de PGI ou ERP ;
- Maitriser les processus de gestion des entreprises (logistique, financier) ;
- Recueillir des besoins utilisateurs
- Construire un cahier des charges à partir d'un entretien ;
- Paramétrer un outil ERP
- Maitriser la gestion du projet ERP
- Elaborer des procédures et modes opératoires ;
- Animer des formations (hardware et software) ;
- Diagnostiquer et accompagner les changements ;
- Connaître les solutions technologiques à la « périphérie » de l’ERP (CRM, outil de gestion de connaissances, outils décisionnels…)
- Conduire des entretiens ;
- Communiquer dans une langue étrangère…
Modalités d'inscription :
Informations sur
http://iut.univ-lyon1.frDemande de dossier de candidature :
accès directModalités d'évaluation des connaissances :
Contrôle continu (interrogations, devoirs, exposés, rapports, ...)
Suivi de l'alternance en entreprise
Effectifs des années antérieures :
2007-2008 : 13 étudiants inscrits
2009-2010 : 12 étudiants inscrits
Taux de réussite des années antérieures :
Taux de réussite moyen : 100%
Commentaire sur les statistiques d'insertion :
Très bon taux d'insertion : 100% dans les 6 mois. L'objectif de cette formation est une insertion professionnelle immédiate, ce que choisissent la majorité des étudiants. Un ou deux étudiants par promotion décident de poursuivre sur une formation en alternance par l'apprentissage ou la professionnalisation.
Les enquêtes d’insertion professionnelle sont réalisées par l'Observatoire de la Vie Etudiante.
Poursuites d'études et débouchés
- Gestionnaire de PGI, consultant ERP
- Assistant de chef de projet SI,
- Technico-commercial informatique
- Concepteur/Gestionnaire de système d’information
- Assistant informatique de gestion
Cette formation a pour objectif de former les étudiants aux métiers suivants :
Secteurs disciplinaires concernés :
- Economie - Gestion - Management
- Informatique
Activités socio-économiques en lien avec la formation :
Information sur la formation en Alternance :
Description de l'alternance :
Les 3 premières semaines sont réalisées en intégralité à l’université, suivies de 5 semaines en entreprise. Puis l’alternance s’effectue sur un mode 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise. Les deux derniers mois du cursus sont réalisés en intégralité en entreprise
Nombre de places en apprentissage :
15
Nombre de places en contrat de professionnalisation :
3
Calendrier de l'alternance
