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Langue des Descriptions :
  Etendu aux fiches UE.
  • Domaine : Licences Professionnelles
  • Diplôme : Licence Professionnelle
  • Mention : Métiers de la GRH: assistant
  • Parcours : Gestion des ressources humaines
Le plus de l'université Lyon 1 :
Cette licence professionnelle est réalisée en alternance (3 jours entreprise, 2 jours école) Elle a la particularité de proposer à la fois des enseignements dédiés au développement des ressources humaines (gestion des compétences, formation, recrutement, communication interne …) mais aussi à l’administration du personnel (droit social, gestion de la paie, droit de la sécurité sociale, administration du personnel). Dans les deux domaines, les étudiant·e·s acquièrent des pratiques professionnelles et adaptées au marché de l’emploi et aux besoins des entreprises. Les enseignements sont réalisés à hauteur de 60% par des professionnel·le·s des Ressources Humaines, ce qui renforce l’aspect opérationnel et professionnalisant de cette formation. Le plus de cette formation est l’accent particulier mis sur la maîtrise du droit du travail et sur l’acquisition de réflexes professionnels pour la mise à jour nécessaire et permanente des connaissances liées à ce domaine.
   
    Présentation :
Modalité de formation :
Formation diplômante
Nature de la Formation :
Diplôme national
Niveau de recrutement :
BAC+2
Niveau de sortie :
BAC+3
Durée de la formation :
2 semestres
Total du volume horaire :
minimum :600h
Site web pour plus d'information :
http://iut.univ-lyon1.fr/lpgrh
Adresse web d'inscription :
https://ecandidat.univ-lyon1.fr/
Lieux de formation :
Cette formation est dispensée principalement sur le(s) site(s) suivant(s) :
  • Villeurbanne - La Doua
Langues d'enseignement :
  • FR  Français
    Secteurs disciplinaires concernés :
  • Economie - Gestion - Management
    Activités socio-économiques en lien avec la formation :
  • Economie - Gestion - Management
  • Industrie
  • Services
Date de la dernière mise-à-jour : 27/01/2023
    Description de la formation :
Durée de la formation : 1 an
Nombre d'heures de formation à l'Université : 450h
Nombre d'heures de Projet tuteuré : 150h
Nombre de semaines de formation en entreprise : 33 semaines (3 jours entreprise, 2 jours école)
Nombre de semaines de stage en entreprise : 12 à 16 semaines (non alternant·e·s)

Objectifs de la formation : Former des étudiant·e·s à la gestion administrative RH et au développement des Ressources Humaines dans tout type d’organisation. Les enseignements sont professionnalisant et ont pour objectif d’acquérir des outils et des pratiques directement transférables en entreprise.
    Compétences attestées :
- Maitriser le droit social et apprendre à l’appliquer dans une situation professionnelle
- Connaitre et savoir utiliser les outils des principales fonctions de la GRH : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois, communication, management …
- Appréhender les problématiques actuelles dans le domaine des Ressources Humaines
- Gérer les obligations juridiques et administratives liées à la gestion du personnel et à la gestion des paies.
- Développer un savoir faire et un savoir être professionnel liés à la fonction RH
    Poursuites d'études :
- Assistant·e / Adjoint·e / Gestionnaire  Ressources Humaines
- Assistant·e Recrutement, Chargé·e de recrutement
- Assistant·e  Formation, Chargé·e de formation
- Technicien·ne ou gestionnaire de paie
- Responsable Gestion/administration du personnel
- Chargé·e de Développement des RH
    Modalités d'évaluation :
Le diplôme se prépare en contrôle continu.
Accès aux modalités de contrôle des connaissances et des compétences : cliquer ici
    Spécificités et prérequis :
Admission sur dossier, puis entretien individuel devant un jury composé d’enseignant·e·s et/ou de professionnel·le·s).
Un·e consultant·e RH intervient lors du processus de recrutement pour aider les étudiant·e·s candidat·e·s à construire leur projet professionnel et les assister dans leur recherche d'entreprise. De nombreux partenariats ont été tissés avec des entreprises et organisations de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis la création de la formation.
    Public concerné :
- Etudiant·e·s issus de formations de 1er cycle (BTS, DUT, licence L2) dans les domaines tertiaire ou équivalent dans les domaines de la gestion.
- Professionnel·le·s souhaitant acquérir de nouvelles compétences.
- Possibilité de Validation des Acquis de l'Expérience.
    Modalités d'accès :
Informations sur http://iut.univ-lyon1.fr
Demande de dossier de candidature : accès direct
    Responsabilité du Parcours :
BOISSERIN FREDERIQUE
 iut.lp.grhuniv-lyon1.fr
04.72.69.21.61
    Contact scolarité :
IUT Service Formations en Alternances Relations Entreprises
 iut.fareuniv-lyon1.fr
    Composante(s) de l'université responsable de cette formation :
Institut Universitaire de Technologie / Dépt. Gestion des entreprises et des administrations (Villeurbanne)
    Liste des Unités d'Enseignement (UE) :
  • Année 1
A1: Bloc 1 [UE Libres] (18 Crédits) :
   UE1: Gestion des emplois et des compétences (12 ECTS) IUA1141P
   UE2: Droit et Gestion administrative du pers. d'application (18 ECTS) IUA1142P
   UE3: Gestion des activités transversales à la GRH (9 ECTS) IUA2143P
   UE4: Projet tuteuré (6 ECTS) IUA2144P
   UE5:Mission en milieu professionnel (15 ECTS) IUA2145P

    Statistiques d’insertion professionnelle :
Les enquêtes d’insertion professionnelle sont réalisées par l'Observatoire de la Vie Etudiante : accéder aux statistiques.
    Commentaire sur l'insertion :
L'objectif de cette formation est une insertion professionnelle immédiate. Les étudiant·e·s s'insèrent rapidement sur le marché du travail, une partie variable selon les années s'insère dans leur entreprise d'accueil. Suite à la dernière enquête sur le devenir des étudiant·e·s, la durée médiane d'accès à l'emploi est de 1 mois.
    Métiers : (en référence à Vocasciences)
Cette formation a pour objectif de former les étudiants aux métiers suivants :
 Assistant ressources humaines 
 Comptable 
    Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) :
lien fiche RNCP sur France Compétences
    L'international dans la formation :
La licence GRH intègre la dimension internationale à travers un cours d’anglais et un séminaire sur l’expatriation des salariés.
    Conseiller en matière de mobilité des étudiants :
IUT Service Ingénierie Mobilité Internationale
 iut.imiuniv-lyon1.fr
    Information sur l'alternance :
L’alternance s’effectue sur un mode 3 jours entreprise (du lundi au mercredi) / 2 jours en formation (du jeudi au vendredi). Les deux derniers mois du cursus sont réalisés en intégralité en entreprise.