La politique de l’emploi
- Le recrutement et gestion juridique des effectifs
- Les départs
- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
La politique de rémunération
- Élaboration du système de rémunération
- Gestion individualisée de la rémunération
La politique de valorisation
- Les conditions de travail et règles juridiques
- La formation et son cadre légal
La politique de participation
- La participation, outil de management
- Les fondements d’un management des RH, gestion d’une équipe
