Université Lyon 1
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  • Domaine : Diplômes Inter Universitaires en Santé
  • Diplôme : Diplôme Inter-Universitaire (DIU)
  • Mention : DIU Santé
  • Parcours : Santé et maintien en emploi : prévention de la désinsertion professionnelle
    Présentation :
Modalité de formation :
  • Formation initiale normale : 800 €
  • Formation continue prise en charge individuelle: 1400 €
  • Formation continue prise en charge employeur : 1400 €
Durée de la formation :
0 semestres
Session de la formation :
Date de début : 09/10/2023     Date de fin : 21/06/2024
Adresse web d'inscription :
Accès au dossier de candidature
Documents à télécharger :
Export PDF des descriptifs de cette formation
Plaquette du parcours pour étudiant
Date de la dernière mise-à-jour : 11/09/2023
    Liste des étudiants (Exclusivement réservé à l'usage des enseignants) :
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    Description de la formation :
Universités partenaires: Université d'Angers et Université de Lille

1 année universitaire répartie sur un volume horaire global de 100 heures:
- Enseignement théorique en présentiel : 30 heures
- Enseignement théorique en distanciel : 24 heures
- Enseignement pratique : 37 heures
- Pas de stages
- Autres (contrôle continu) : 9 heures

Résumé du projet :

Le maintien en emploi est défini comme l’ensemble des activités mises en œuvre pour permettre à une personne de conserver ou trouver un emploi malgré des problèmes de santé limitant ses capacités.

La pratique du maintien en emploi est au carrefour du monde de la santé (médecins et personnel paramédical et de rééducation, services de médecine et santé au travail), de l’entreprise (employeur, DRH, encadrement), de la protection sociale (assurance- maladie, assurances complémentaires) et du droit (droit social, droit du travail). Les intervenants et structures du maintien en emploi sont appelés à se coordonner et collaborer dans la prise en charge des situations individuelles, et dans l’élaboration de procédures.

Le nombre de personnes nécessitant un accompagnement pour le maintien en emploi augmente de façon continue du fait de conditions structurelles : vieillissement de la population active, allongement de la durée de vie professionnelle, et difficultés des conditions de travail. Le maintien en emploi est inscrit dans plusieurs priorités nationales de santé (stratégie nationale de santé, stratégie décennale cancer, 4ème plan national de santé au travail, etc.), qui sont également déclinées dans différents plans régionaux.

Ce projet vise à créer un nouveau diplôme pour former les personnes intervenant dans le champ du maintien en emploi, répondant ainsi à des besoins de formation professionnelle actuellement non couverts par d’autres formations.


Objectifs pédagogiques de la formation:

Connaître et savoir expliquer

Cadres normatifs du maintien en emploi

Connaître et savoir expliquer

Cadres conceptuels du handicap, des capacités fonctionnelles et de l’aptitude médicale au travail

Connaître et savoir expliquer

Rôles respectifs des différents acteur et institutions

Savoir analyser

Situation de handicap au travail et risque d’inaptitude médicale au travail

Connaître et savoir analyser

Impact des pathologies chroniques sur les capacités fonctionnelles (troubles musculosquelettiques, troubles de santé mentale, cancer, troubles neurologiques, maladies cardiovasculaires)

Connaître et savoir expliquer

Mesures du maintien en emploi

Savoir élaborer et mettre en œuvre

Plan de retour au travail

Connaître et mettre en œuvre

Bonnes pratiques du positionnement professionnel envers les personnes accompagnées

Connaître et mettre en œuvre

Bonnes pratiques du positionnement professionnel envers les différents acteurs (employeurs, professionnels de santé, assurance maladie, etc.)

Connaître et mettre en œuvre

Bonnes pratiques de coordination et partage d’information



    Modalités d'évaluation :
L'assiduité est obligatoire. Elle conditionne l'autorisation à passer les examens.

Mode de sélection des candidats : par le comité pédagogique sur la base des lettres de motivation, diplômes et CV attestant de l’expérience professionnelle demandée.

Chaque Université donne l'accord pour les candidatures qu'elle reçoit, au fur et à mesure, en informant le candidat qui lui sera peut-être demandé de s'inscrire dans une des deux autres universités partenaires. A la fin de la période de candidature, les trois Universités se répartissent équitablement le nombre d'inscriptions, et informent les candidats de leur université d'inscription.


    Spécificités et prérequis :
Les candidats répondant aux pré-requis, doivent déposer un dossier de candidature auprès du responsable pédagogique.
Celui-ci, après examen du dossier et dans la limite de la capacité d'accueil, délivrera une autorisation écrite d'inscription.

L'accord écrit du responsable d'enseignement est à fournir obligatoirement au dossier d'inscription.
    Public concerné :

Le pré requis sera vérifié par les responsables avant la délivrance de l’accord à s’inscrire.
Après accord écrit du responsable, peuvent être admis à s'inscrire :

Professionnels de santé, paramédicaux et apparentés

  • Médecins diplômés
  • Internes en formation
  • Infirmière diplômée en santé au travail, pouvant justifier d’au moins une année complète de pratique en service de prévention et de santé au travail
  • Psychologue diplômé (psychologie clinique, psychologie du travail), pouvant justifier d’au moins une année complète dans le champ du maintien en emploi
  • Ergothérapeute diplômé
  • Kinésithérapeute diplômé
  • Moniteur en activité physique adaptée diplômé

Acteurs de l’entreprise et des conditions de travail

  • Ergonomes
  • Acteurs de l’entreprise impliqués en santé de sécurité au travail : employeur, DRH, cadre d’entreprise, service de prévention, mission handicap, etc.
  • Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)

Professionnels du droit, du social, et de l’administration publique

  • Assistant(e) de service social
  • Juriste, personnes intervenants dans le conseil juridique auprès des employeurs, et/ou des salariés
  • Membres d’une institution impliquée dans le maintien en emploi, la prévention de la désinsertion professionnelle, le handicap : assurance maladie, assurances complémentaires, AGEFIPH/FIPHFP, CAP EMPLOI/SAMETH, administration publique (DREETS, ARS, etc.).

Autres :

  • Représentants d’associations de patients

Diplômes

Pré-requis

Médecin

Aucun

Internes en formation

Médecine du travail, médecine générale, MPR, psychiatrie

Aucun

Infirmier(e) du travail

Une année de pratique dans le maintien en emploi ou projet structuré d’action dans ce domaine

Psychologue clinicien(ne) ou du travail

Une année de pratique dans le maintien en emploi ou projet structuré d’action dans ce domaine

Ergothérapeute

Aucun

Ergonome

Aucun

IPRP

Aucun

Juriste

Aucun

Assistant de service social

Aucun

Acteur de l’entreprise

Une année de pratique dans le maintien en emploi ou projet structuré d’action dans ce domaine

Administration

Une année de pratique dans le maintien en emploi ou projet structuré d’action dans ce domaine

Association

Une année de pratique dans le maintien en emploi ou projet structuré d’action dans ce domaine


    Modalités d'accès :
Responsable de l'enseignement :
Pr Jean-Paptiste FASSIER
e-mail : jean-baptiste.fassier@univ-lyon1.fr

Coordinateur du diplôme :
Pr Sophie FANTONI
Pr Audrey PETIT

Informations administratives : 
Université Claude Bernard Lyon 1
Bureau des DU/DIU
8 avenue Rockefeller
69373 Lyon cedex 08
formation-diplomante1@univ-lyon1.fr


    Responsabilité du Parcours :
FASSIER JEAN-BAPTISTE
 jean-baptiste.fassieruniv-lyon1.fr
    Contact scolarité :
Gestionnaire 1
 formation-diplomante1univ-lyon1.fr
    Composante(s) de l'université responsable de cette formation :
Faculté de Médecine et de Maïeutique Lyon Sud - Charles Mérieux
    Statistiques d’insertion professionnelle :
Les enquêtes d’insertion professionnelle sont réalisées par l'Observatoire de la Vie Etudiante : accéder aux statistiques.