Master STAPS Mention Management du Sport - Année 1 -
Parcours Management des Organisations Sportives
Objectif :
Former des managers intermédiaires directement opérationnels et évolutifs, capables de mettre en œuvre et d’adapter des méthodes et outils managériaux aux réalités professionnelles des structures sportives dans tous les secteurs de professionnalisation (Industrie et Distribution d’Articles de Sport [IDAS], Club Amateur et Professionnel [CAP], Tourisme et Loisirs Sportifs [TLS]). La professionnalisation est renforcée par une longue période d’expérience en structure (minimum 3,5 mois) sous la forme de stage ou d’une alternance (éligible au contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).
Publics cibles :
Cette formation est ouverte à la formation initiale, l'aprentissage te la formation continue tout au long de la vie.
• Formation initiale et apprentissage :
Étudiants ou apprentis titulaires de 180 crédits universitaires (ECTS) ou Validation des Acquis (VAPP).
Mentions de licences conseillées : management du sport, économie et gestion, administration économique et sociale.
• Formation continue : Professionnels en lien avec le secteur du management du sport pouvant justifier d’une expérience correspondante aux prérequis d’entrée en master.
La mise en situation professionnelle :
Les stages de longue durée sont de véritables expériences professionnelles (M1 : 3,5 à 6 mois).
Durant cette période, l’étudiant :
- apprend de la structure les spécificités de l’action professionnelle (savoir, savoir-faire, savoir-être),
- utilise ses connaissances, les méthodes et outils qui lui ont été enseignés pour fonder son intervention professionnelle.
La mise en situation professionnelle peut être réalisé sous convention de stage ou sous la forme d’un contrat d’alternance (véritable contrat de travail, il fait de l’étudiant un salarié à part entière. Plus de détail dans la rubrique Alternance.)
http://sportmanagement.univ-lyon1.fr/m1ms/
Poursuite en M2 Management du Sport :
- parcours MOS
- parcours REC
- parcours EXEC (ce parcours vise davantage le public Formation continue : reconversion, validation expérience, développer des compétences approfondies)
La formation comporte 60 crédits ECTS, répartis sur les 9 blocs de compétences qu'il convient de valider.
