- Unité d'enseignement : Etablir de nouvelles formes d'organisation du travail
Nombre de crédits de l'UE : 3
Code APOGEE : ACT2317M
Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
25 h
* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.
Pré-requis :
Management – Stratégie des entreprises – RH – Gestion de projet
Compétences attestées (transversales, spécifiques) :
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Analyser et comprendre les transformations conjointes du travail et du management
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Décrire les nouvelles formes d'organisation à l'ère digitale
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Diagnostiquer les problèmes organisationnels dans une PME
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Concevoir les processus de changement organisationnels
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Optimiser et harmoniser les postes de travail, les fonctions …
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Évaluer l'impact des changements sur le travail
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Accompagner les salariés au changement.
Programme de l'UE / Thématiques abordées :
Cette UE a pour objectif de former des professionnels capables d'apporter aux entreprises des compétences en matière de conduite du changement et d'amélioration organisationnelle. Elle présente le développement des nouvelles formes organisationnelles et leurs enjeux pour une PME. Le développement du télétravail, des Flex offices, des espaces de co-working supposent une adaptation du mode de fonctionnement d’une PME. Plus précisément, seront abordées les nouvelles formes de collaboration, de nomadisme digital et comment sensibiliser et former les salariés à ces innovations.
Parcours / Spécialité / Filière / Option utilisant cette UE :
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