Nombre de crédits : 2 ECTS
Code Apogée : I5003IFA
Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
3 h
Travaux Dirigés (TD)
12 h
Durée de projet en autonomie (PRJ)
6 h
Activité tuteurée personnelle (étudiant)
8 h
Activité tuteurée encadrée (enseignant)
6 h
Heures de Tutorat étudiant
0 h
* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.
Pré-requis et objectifs :
- Acquérir les principes fondamentaux d’une entreprise (organisation, fonctionnement, finalité…)
- Connaître les points clés du management d'équipe, établir quelques règles de management à partir de mise en situation;
- Mieux se connaître en tant qu’acteur dans ses relations professionnelles et en tant que manager.
Acquis intermédiaires d’apprentissage et compétences visés :
- Savoir rechercher une information juridique et l'utiliser (code du travail, accords collectifs, décision de justice...).
- Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail.
- Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux.
- Permettre d’intégrer la santé et la qualité de vie au travail comme facteur de performance globale,
- Connaître les sources d’indicateurs de la QVCT,
- Comprendre une démarche de QVCT en cohérence avec le management de l’entreprise
Programme de l'UE / Thématiques abordées :
- Les principales sources du droit du travail, Le statut du salarié, Les litiges individuels,
- La QVT (qualité de vie au travail) et les risques psycho sociaux (RPS)
- Les fondamentaux de la prévention
- Mettre en oeuvre la démarcge de prévention
Méthodes d’évaluation :
Cas pratique: mise en œuvre d’une démarche QVCT dans une entreprise
Parcours / Spécialité / Filière / Option utilisant cette UE :
Date de la dernière mise-à-jour : 09/01/2026
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