- Maitriser le droit social et apprendre à l’appliquer dans une situation professionnelle
- Connaitre et savoir utiliser les outils des principales fonctions de la GRH : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois, communication, management …
- Appréhender les problématiques actuelles dans le domaine des Ressources Humaines
- Gérer les obligations juridiques et administratives liées à la gestion du personnel et à la gestion des paies.
- Développer un savoir faire et un savoir être professionnel liés à la fonction RH
Cette formation est accessible uniquement en Validation d'Acquis d'Expérience (VAE)
Elle permet d’obtenir un diplôme, en partie ou dans sa totalité, sur la base d’au moins une année d’expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole.
La VAE se déroule en 4 étapes :
- La prise de contact
- La constitution et l'envoi du dossier de faisabilité
- L'accompagnement du dossier VAE
- La validation du jury
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