* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.
Dans le domaine du management : = Analyser un profil de poste pour embaucher (ou se faire embaucher) = Manager avec ou sans lien hiérarchique du personnel ou des bénévoles = Motiver, créer des conditions de travail positives et gérer les conflits |
Dans le domaine du Droit du travail :
= Comprendre la hiérarchie des règles en droit du travail
= Connaitre les différents contrats de travail dans les secteurs de l’animation
= S’approprier sa convention collective
= Effectuer les principales formalités correspondantes aux droits et devoirs de l’employeur privéProfils de poste/fiches de poste, Organigramme et projet de service/d’établissement, Entretien annuel et plan de formation, Recrutement : Statuts et Concours de la Fonction Publique, Bien-être au travail Code du travail et règles européennes,
Conventions collectives,
Normes dites « impératives » et/ou « supplétives » (quand doit-on appliquer quelle règle ?),
Caractéristiques des contrats de l’animation (CDI/CDD/CEE/CDII),
Pouvoir de direction et pouvoir disciplinaire de l’employeur
Méthode de recherches juridiques spécifique à l’animation