Université Lyon 1
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  • Unité d'enseignement : Culture d'entreprise
Nombre de crédits de l'UE : 3
Code APOGEE : BIO2098M
    Responsabilité de l'UE :
GILBERT CHRISTOPHE
 christophe.gilbert.biouniv-lyon1.fr
    Type d'enseignement
Nb heures *
Travaux Dirigés (TD)
27 h

* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.

    Pré-requis :
Connaissances en biologie
    Compétences attestées (transversales, spécifiques) :
Compétences transversales :
- connaissance du droit du travail
- connaissance des fonctions dans une entreprise
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines.
    Programme de l'UE / Thématiques abordées :

Cette Unité d‘Enseignement est basée :
- sur un ensemble de conférences majoritairement assurées par des personnes du secteur industriel et du secteur tertiaire (Biomérieux, Boehringer Ingelheim, Sanofi-pasteur, AFSSA…)
- une partie droit du travail
- une partie communication orale : chaque année, des sujets d’actualité dans le domaine de l’infectiologie sont déterminés par l’équipe enseignante et proposés aux étudiants. Par groupe de 2 à 4, ils préparent une présentation orale de 45 minutes devant les autres étudiants sur le sujet choisi. Une aide dans la recherche bibliographique et dans l’élaboration de la présentation orale est apportée par l’équipe enseignante

Les pôles abordés lors des différentes conférences seront :

Spécifiques à la biologie :

  • faire le point sur les techniques de diagnostic des agents pathogènes, en particulier celles utilisées dans les services hospitaliers, labos d'analyse ou dans l'industrie
  • aspects Recherche et Développement dans le domaine des vaccins
  • aspects Recherche et Développement dans le domaine des anti-microbiens (stratégies adoptées, nouvelles molécules, etc…)

Généraux dans l’entreprise :

  • connaissance de l'entreprise dans son fonctionnement : organisation, fonctions, économie…
  • ressources humaines : gestion d'un groupe (équipe), gestion des conflits
    Parcours / Spécialité / Filière / Option utilisant cette UE :
Date de la dernière mise-à-jour : 10/04/2018
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