- Unité d'enseignement : Gestion des ressources humaines
Nombre de crédits de l'UE : 3
Code APOGEE : SPT3587L
Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
12 h
Travaux Dirigés (TD)
12 h
* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.
Compétences attestées (transversales, spécifiques) :
Principaux domaines de compétence de l’UE : Coordination de structure : manager et diriger une équipe
Compétences spécifiques :
- Comprendre et appliquer les principales politiques de GRH dans les organisations sportives (emploi, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et compétences ; rémunération, individualisation de la rémunération ; valorisation, formation, conditions de travail ; participation, types de participation, mobilisation, engagement au travail)
- Gérer les RH dans le respect d’un certain cadre juridique (connaissances juridiques droit du travail, principes de non- discrimination, respect de la législation en matière de rémunération et des conventions collectives du sport ; droit individuel à la formation, conditions de travail ; droit à la participation financière)
Programme de l'UE / Thématiques abordées :
Programme de cours
- Introduction : Généralités sur la GRH et spécificités des RH dans les organisations sportives
- La politique de l’emploi
- La politique de rémunération
- La politique de valorisation ou développer les RH
- La politique de participation
- Conclusion : De la gestion RH au management des RH
Approche pédagogique
Modalités d’enseignement :
- Présentiel
- Distanciel en mode exceptionnel en fonction des impératifs sanitaires, administratifs et conjoncturels
Investissement étudiant attendu : 50 h de travail personnel
Bibliographie conseillée
- La gestion des ressources humaines dans les PME De Boislandelle H. M. (1998) Economica, Paris.
- Gestion des ressources humaines, PERETTI J. M. (2003) Collection Vuibert Entreprise, 8ème édition, Paris.
- Le recrutement et la gestion des emplois dans une association La Navette (2OO9) Territorial
- Editions Le coaching des acteurs sportifs : Une nécessaire professionnalisation du management sportif pour gérer ses ressources humaines, Baqué C. (2007) Chiron, Paris.
- Stratégie des entreprises dans le sport. Acteurs et management, M. DESBORDES (dir.), 2e édition
Parcours / Spécialité / Filière / Option utilisant cette UE :
Date de la dernière mise-à-jour : 09/01/2023
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